一起涉及“正大天晴”公司内部网络的异常事件引发业界广泛关注，据报道，该公司部分员工通过非授权方式使用虚拟私人网络（VPN）访问境外服务器，导致敏感数据外泄风险加剧，这一事件不仅暴露了企业在网络安全管理上的漏洞，也引发了对合法合规使用远程访问技术的深入思考，作为网络工程师，本文将从技术原理、潜在风险、合规边界及防护建议四个维度，全面解析该事件,并为企业提供可落地的网络安全治理方案。
什么是正大天晴VPN？这里的“正大天晴”并非指代某个特定品牌或产品，而是指代某医药企业——正大天晴药业集团有限公司，其在日常运营中依赖大量远程办公和跨区域协作，所谓“正大天晴VPN”，实质上是员工私自安装或使用的第三方免费/共享类VPN工具，用于绕过公司防火墙访问外部资源，如海外数据库、科研平台或社交媒体等，这类工具通常不具备加密强度保障，且日志记录不透明,极易成为攻击者入侵内网的跳板。
从技术角度看，非法使用个人VPN存在多重风险：一是身份冒用风险，攻击者可通过伪造登录凭证模拟合法用户行为；二是数据泄露风险，未经加密传输的数据可能被中间人窃取；三是内网污染风险，一旦设备接入恶意站点，病毒或木马可能扩散至整个企业网络，根据某安全厂商统计，超过60%的企业内网安全事故源于员工未受控的远程访问行为。
合规性方面，我国《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》均明确规定，关键信息基础设施运营者不得擅自使用未经认证的跨境网络服务，正大天晴作为医药行业重点单位，其研发数据、患者信息等属于高敏感等级数据，若通过非法VPN传输，可能构成违法，国家网信办多次通报违规跨境数据流动案例，强调企业应建立统一出口、审批流程与审计机制。
如何构建安全、合规的远程办公体系？建议采取以下措施：第一，部署企业级零信任架构（Zero Trust），基于身份、设备状态和上下文动态授权访问；第二，统一采购并部署符合国家标准的国产化安全VPN解决方案，如华为、深信服等厂商提供的SASE（Secure Access Service Edge）服务；第三，强化终端安全管理，强制安装EDR（端点检测与响应）软件，实时监控异常行为；第四，开展全员网络安全意识培训，明确禁止使用非授权工具,并设立举报奖励机制。
正大天晴事件不应仅被视为个案，而应成为企业数字化转型中的警钟，网络安全不是IT部门的责任，而是全员参与的系统工程，只有从制度设计、技术实施到文化培育形成闭环，才能真正筑牢数字时代的防线，对于正在经历远程办公常态化的企业而言，这既是挑战,更是提升治理能力的重要契机。
