在当今数字化办公日益普及的背景下,虚拟私人网络（VPN）已成为企业保障远程访问安全的重要工具，随着远程办公需求的增长，一种看似便捷却隐患重重的操作模式正在悄然蔓延——“VPN借用”，所谓“VPN借用”，是指员工将个人账号或设备授权给他人使用，甚至将公司分配的VPN账号共享给非授权人员，以满足临时工作需要或节省成本，这种行为虽然短期内看似提高了效率，实则埋下了严重的安全隐患，亟需引起重视。
“VPN借用”破坏了身份认证机制，现代企业通常采用多因素认证（MFA）和用户权限分级制度来确保只有授权人员才能访问敏感资源，一旦账号被借出，就等于放弃了对访问者的身份识别能力，某员工将自己用于访问财务系统的VPN账号交给外包人员使用，一旦该外包人员操作失误或被恶意攻击，整个企业内网的安全边界便可能被突破，导致数据泄露、勒索软件入侵等严重后果。
它削弱了日志审计与责任追溯的能力,企业通过记录VPN登录日志可以追踪谁在何时访问了哪些系统资源，这是发生安全事件后进行溯源分析的关键依据，若多人共用一个账号，日志信息将变得模糊不清，无法准确定位问题责任人，这不仅影响内部调查效率，也可能导致合规风险，在GDPR或《网络安全法》等法规要求下，企业必须证明其数据处理活动具备可追溯性，而“VPN借用”恰恰违背了这一原则。
这类行为还可能引发内部信任危机,当管理层发现员工存在账号共享行为时，会质疑团队成员的职业操守，进而影响组织文化，更严重的是，如果借用人从事非法活动（如访问非法网站、下载盗版软件），企业可能因未尽到合理管理义务而承担连带法律责任。
如何有效防范“VPN借用”？建议从以下三方面着手：
- 强化制度建设：制定明确的VPN使用政策，禁止任何形式的账号共享，并通过员工签署协议等方式明确责任；
- 技术手段加持：部署基于行为分析的终端检测与响应（EDR）系统，实时监控异常登录行为；同时启用设备绑定功能，限制同一账号只能在特定设备上登录；
- 加强培训教育：定期开展网络安全意识培训，让员工理解“VPN借用”的潜在危害，从源头减少违规操作。
“VPN借用”不是小问题，而是企业网络安全防线上的致命漏洞，作为网络工程师，我们不仅要搭建坚固的技术屏障，更要推动形成全员参与的安全文化，唯有如此，才能真正筑牢数字时代的防火墙。
